Tabel gaji pokok PNS sesuai PP no 30 tahun 2015

Revisi SHUN Dan Bentuk Ijazah Tahun 2014/2015 Dari Litbang Kemdikbud | Kabar Guru

Revisi SHUN Dan Bentuk Ijazah Tahun 2014/2015 Dari Litbang Kemdikbud | Kabar Guru

http://www.orthoticprostheticindonesia.com

	Senin, June 8, 2015
		Home
Home Produk 1 Produk 2 Cara Pemesanan Hubungi Kami Sitemap Print Version Kontak kami Login Update terakhir: May 27. 2015 10:02:16   Kami memberikan kwalitas dan pelayanan yang terbaik kepada konsumen         Home MENYEDIAKAN KAKI PALSU, TANGAN PALSU, CORSET, LUMBAL CORSET, COCK UP SPLINT, SCOLIOSIS BRACE, KAFO, AFO, ORTHOPEDIC SHOES, INSOLE, TILTING TABLE, KURSI RODA ANAK CP, DLL KAKI PALSU, PEMBUAT KAKI PALSU, KAKI PALSU JAKARTA, TANGAN PALSU Selamat Datang di  Orthotic dan prosthetic indonesia Bersama CV. MANDIRI MITRA SEJAHTERA Kami siap membantu anda untuk kebutuhan dalam penanganan pada kondisi disabilitas , baik alat bantu dan alat ganti bagi tubuh ataupun keperluan Terapi Fisik atau Fisioterapis Menyediakan dan Memproduksi : - Kaki Palsu            - Tangan Palsu      - Jari Palsu             - T/L Corset       - Lumbal Corset      - Cock Up Splint - Scoliosis Brace     - K A F O - A. F. O                 - Orthopedic Shoes - INSOLE                - Tilting Table - Kursi Roda CP       - DLL yang behubungan dengan alat bantu tubuh
orthoticprostheticindonesia.com

Powered By CMSimple.dk 2

Round World Ads

Trust Rating

Not Yet Rated

orthoticprostheticindonesia.com

Sapii Abu Ghilmi: APLIKASI DAPODIKDAS VERSI 3.0.4 TAHUN 2015 UNTUK E...

Sapii Abu Ghilmi: APLIKASI DAPODIKDAS VERSI 3.0.4 TAHUN 2015 UNTUK E...: APLIKASI DAPODIKDAS VERSI 3.0.4 TAHUN 2015 UNTUK ENTRY DATA SISWA BARU TAHUN PELAJARAN 2015/2016 DAN MELULUSKAN PESERTA DIDIK TAHUN 2015 ...

Sapii Abu Ghilmi: Kalender Pendidikan TP. 2015/2016

Sapii Abu Ghilmi: Kalender Pendidikan TP. 2015/2016: Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2015/2016  Kalender pendidikan tahun pelajaran 2015/2015 dapat membantu guru melaksanakan kewajib...

Sapii Abu Ghilmi: INI DIA 3 KOMPONEN GAJI PNS 2015 TERBARU NANTINYA ...

Sapii Abu Ghilmi: INI DIA 3 KOMPONEN GAJI PNS 2015 TERBARU NANTINYA ...: INI DIA 3 KOMPONEN GAJI PNS 2015 TERBARU NANTINYA PALING TINGGI 50 JUTA Selamat Pagi Bapak dan Ibu Guru salam sejahtera dan salam e...

INI DIA 3 KOMPONEN GAJI PNS 2015 TERBARU NANTINYA PALING TINGGI 50 JUTA

Selamat Pagi Bapak dan Ibu Guru salam sejahtera dan salam edukasi !!

Sejak ditetapkannya Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014 sampai dengan saat tulisan ini dibuat belum juga dikeluarkan Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) pelaksanaan undang-undang tersebut. Salah satu RPP yang paling ditunggu adalah mengenai sistem penggajian Aparatur Sipil Negara (dulunya PNS) yang baru. RPP Gaji ASN 2015 ini nantinya akan menggantikan sistem penggajian yang lama yang masih berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 34 Tahun 2014 yang mengatur tentang gaji pegawai negeri sipil (perubahan ke-16 dari Peraturan Pemerintah nomor 77 Tahun 1977).

Menurut informasi yang beredar, sistem penggajian ASN akan lebih mendorong peningkatan kesejahteraan bagi ASN atau akrab disebut Pegawai Negeri Sipil. Pasalnya, menurut info dari Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang penulis tulis ulang dari JPNN.com, kedepannya sistem penggajian ASN akan dibuat lebih profesional dan akurat berdasarkan kinerja PNS. Apabila seorang PNS kinerjanya bagus maka ia akan mendapatkan THP yang lebih besar dan sebaliknya jika kinerja rendah THP yang dibawa pulang lebih tentunya akan lebih kecil.

RPP gaji ASN nantinya akan mengatur 3 komponen dalam struktur gaji ASN yang terdiri dari:

A. GAJI POKOK

Untuk gaji pokok mirip dengan sistem yang lama. Semua PNS di semua lembaga pemeritah pusat maupun daerah akan mendapat gaji pokok yang sama tergantung dari pangkat/golongan dan masa kerja (tidak bergantung pada kinerja)

B. TUNJANGAN KINERJA

Tunjangan kinerja diberikan atas kinerja pegawai dengan pendekatan merit sistem. Nantinya diharapkan dengan adanya sistem penilaian kinerja yang lebih bagus dan akurat, seorang ASN/PNS akan mendapatkan pengahasilan sesuai dengan prestasi kerja dan tidak ada istilah PGPS (Pinter Goblok Penghasilan Sama).

C. TUNJANGAN KEMAHALAN

Tunjangan kemahalan nantinya akan terkait erat dengan lokasi penempatan ASN. Besaran tunjangan ini akan menyesuaikan biaya hidup di tempat ASN melaksanakan dinas. Tunjangan kemahalan di Jakarta akan berbeda dengan tunjangan kemahalan di Jogja atau Solo. Tunjangna ini akan sangat menarik untuk diketahui nantinya bagaimana sistem penilaian besaran tunjangan kemahalan untuk tiap daerah.

Pada intinya, pemerintah memberikan tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan dengan tujuan meningkatkan kesejahterahaan para aparatur sipil negara. Dari peningkatan kesejahteraan inidiharapkan para abdi negara tersebut dapat meningkatkan kinerjanya dalam melayani publik dan menghindari perilaku negatif yang merugikan negara untuk memperkaya diri sendiri (KKN).

BERAPA GAJI PNS MENURUT RPP GAJI ASN?

Menurut informasi yang penulis kuti dari JPNN.com, gaji pokok terendah untuk ASN golongan terendah di semua instansi adalah Rp.1.800.000. Gaji tersebut setelah ditambah dengan tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan akan menjadi di atas 3 juta rupiah (minimal). Gaji tertinggi apartur sipil negera nantinya akan berada pada kisaran Rp.50.000.000 yaitu untuk para pejabat eselon I atau yang setara.

Sekian berita yang dapat jelajahberita dapat informasikan, semoga bermanfaat bagi kita semua.

(SUMBER : http://wikipns.com